Treinamentos
Capacitação prática e alinhada às Normas Regulamentadoras para reduzir riscos no dia a dia da sua equipe.
Equipes que usam EPI, precisam reforçar a cultura de segurança ou dar os primeiros passos em ergonomia
Grande parte dos acidentes de trabalho está relacionada a falhas evitáveis, como uso incorreto de EPI ou desconhecimento de procedimentos seguros. Treinamentos periódicos reforçam a cultura de segurança, apoiam a conformidade com as Normas Regulamentadoras e ajudam a equipe a reconhecer riscos posturais no dia a dia.
Treinamentos disponíveis
Abra cada treinamento para ver para quem é indicado, os temas abordados e o que informar para pedir um orçamento.
NR-06 · Uso correto de EPI
Seleção, uso e conservação de Equipamentos de Proteção Individual
Qual problema ajuda a resolver
Uso incorreto, ausência ou conservação inadequada de EPI, que aumentam o risco de acidentes e de não conformidade com a NR-06.
Para quem é indicado
Colaboradores que usam EPI na rotina de trabalho — operação, manutenção, construção civil e outras atividades com exposição a risco.
Principais temas
Tipos de EPI e sua função, critérios de seleção conforme a atividade, uso correto, conservação e higienização, e responsabilidades do empregador e do empregado.
Como a parte prática pode acontecer
Pode incluir demonstração prática de colocação, ajuste e uso dos equipamentos já utilizados pela sua equipe.
O que informar para solicitar orçamento
Número de participantes, quais EPIs são usados na operação e se a empresa já possui os Certificados de Aprovação (CA) dos equipamentos.
Treinamento de Segurança do Trabalho
Riscos ocupacionais e procedimentos seguros no dia a dia
Qual problema ajuda a resolver
Falta de conhecimento sobre os riscos específicos da atividade e sobre os procedimentos seguros de trabalho, o que aumenta a exposição a acidentes.
Para quem é indicado
Equipes operacionais e lideranças que precisam reconhecer riscos e aplicar procedimentos seguros no dia a dia da operação.
Principais temas
Riscos ocupacionais do setor de atuação, procedimentos seguros de trabalho, comunicação de riscos e quase-acidentes, e cultura de prevenção.
Como a parte prática pode acontecer
Pode incluir análise de situações e riscos reais do ambiente de trabalho da sua empresa.
O que informar para solicitar orçamento
Setor de atuação, riscos já identificados no PGR (se a empresa já tiver um) e número de participantes.
Noções de Ergonomia
Postura, pausas e organização do posto de trabalho
Qual problema ajuda a resolver
Desconforto, fadiga e risco de lesões por esforço repetitivo causados por postura inadequada e má organização do posto de trabalho.
Para quem é indicado
Equipes administrativas ou operacionais que permanecem longos períodos na mesma postura ou realizam movimentos repetitivos.
Principais temas
Postura adequada, pausas e alternância de atividades, ajustes simples do posto de trabalho e sinais de alerta que indicam a necessidade de uma avaliação mais aprofundada.
Como a parte prática pode acontecer
Pode incluir orientações práticas de ajuste do próprio posto de trabalho durante o treinamento.
O que informar para solicitar orçamento
Tipo de atividade da equipe (administrativa, operacional, etc.) e número de participantes. Para uma avaliação técnica completa dos postos de trabalho, veja também a Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
Primeiros Socorros
Resposta inicial em emergências no ambiente de trabalho
Qual problema ajuda a resolver
Despreparo da equipe para agir nos primeiros minutos de uma emergência, antes da chegada de socorro especializado.
Para quem é indicado
Equipes que precisam estar prontas para uma resposta inicial rápida, especialmente em atividades com maior exposição a risco.
Principais temas
Avaliação inicial da vítima, acionamento correto do socorro especializado e procedimentos básicos diante de situações comuns no ambiente de trabalho.
Como a parte prática pode acontecer
Pode incluir simulações de atendimento inicial com os participantes.
O que informar para solicitar orçamento
Número de participantes e riscos específicos da operação, quando houver.
Como contratar um treinamento
Você nos conta a necessidade
Informe o treinamento de interesse e o número de participantes.
Definimos o escopo
Alinhamos os temas e o formato mais adequado para a sua equipe.
Você recebe uma proposta
Com as condições e os próximos passos para a turma.
Agendamos a turma
Combinamos data e formato, e realizamos o treinamento.